老板拖欠工资拉黑微信也不给

针对你老板拖欠工资且拉黑微信逃避责任的情况，你确实可以依据《中华人民共和国劳动法》来维护自己的权益。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若老板违反此规定，你不仅有权要求支付被拖欠的工资，还有可能在胜诉后，根据法律规定，要求老板支付额外的经济补偿或赔偿金。建议尽快采取行动，如向当地劳动局投诉或申请仲裁等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，准备材料以应对老板拖欠工资时，应包括但不限于：劳动合同、工资条或银行转账记录证明工资标准和支付情况、与老板的沟通记录（如微信聊天记录截图，需确保内容完整、真实）、工作证明（如工作证、考勤记录等）、以及其他可能证明你与老板存在劳动关系及工资拖欠情况的证据。准备好这些材料，将有助于你在投诉、仲裁或诉讼过程中更有力地维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
面对老板拖欠工资，选择解决途径需视情况而定：若希望快速处理，可先尝试向当地劳动局劳动监察投诉；若投诉无果或希望更有法律效力的解决方式，可选择申请劳动仲裁；若仲裁仍无法满足需求，或案情复杂，可直接向法院申请支付令或提起劳动诉讼。每种途径都有其特点和适用情况，需根据实际情况选择。