员工投诉公司拖欠工资HR要怎么处理
宁海县取保候审律师
2025-04-22
公司拖欠工资，HR应协助处理。依据《劳动合同法》，劳动行政部门可责令限期支付，逾期则需加付赔偿金，严重影响公司信誉及面临法律制裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫拖欠工资需处理。操作如下：1. 立即核实情况，与员工沟通；2. 如确实拖欠，尽快制定还款计划并告知员工；3. 若无法协商，指导员工向劳动行政部门投诉；4. 必要时，协助员工准备材料申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资，常见方式有协商、投诉、仲裁。应先尝试与员工协商，无果则向劳动行政部门投诉，仍不解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择。
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