离休老干部不加工资怎么办

离休老干部不加工资，可申请劳动仲裁或诉讼。依据《劳动法》，劳动者有权要求支付应得工资，并可申请劳动仲裁或提起诉讼维权。不及时处理，可能导致合法权益受损，影响生活质量。
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对不加工资问题，离休老干部可劳动仲裁或诉讼解决。建议先与单位沟通，无果后向劳动监察部门申请劳动仲裁，要求支付应得工资及补偿。若仲裁不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。
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离休老干部不加工资，处理方式如下：1. 与单位沟通，了解不加工资的具体原因，尝试协商解决。2. 若沟通无果，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，向当地劳动监察部门申请劳动仲裁。3. 仲裁结果不满意，准备好诉讼材料，向人民法院提起诉讼，通过法律途径维权。