员工每天打七次考勤卡合法吗

员工每天打七次考勤卡是否合法需具体判断。法律依据方面，《劳动法》等未对打卡次数做明确规定，合法性主要取决于公司规定及是否侵犯员工权益。若频繁打卡影响工作休息，可能构成不合理管理，员工有权反映。
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处理员工打卡问题，常见方式有沟通协商、查阅公司规定或寻求法律援助。应先与公司沟通，了解打卡目的；若规定不合理，可提出改进建议。协商无果时，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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员工打卡问题需灵活处理。首先与公司人力沟通，明确打卡目的和次数合理性。若公司规定违法或影响工作，可要求调整。公司拒绝调整，员工可保留证据，向劳动部门投诉或申请仲裁，维护自身权益。