关于公司安排在家待岗，是否有补偿政策？

待岗期间单位应支付生活费并交社保，否则违法。待岗变更了合同内容，需劳动者同意，法律依据为《劳动合同法》相关条款。单位不按规定支付生活费或交社保，将面临法律纠纷及赔偿。严重时不处理，劳动者可申请劳动仲裁，单位需承担法律责任，影响企业声誉。
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待岗问题常见处理方式是协商解决或申请仲裁。法律依据为《劳动合同法》相关条款，单位应发放待岗生活费并交社保。可先与单位协商，要求按规定支付生活费及社保；协商不成，则向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益。
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待岗处理需分情况。待岗时，单位应发生活费并交社保。若单位未安排工作超周期，应按约定工资支付；协商降薪需劳动者同意，且不低于最低工资70%。协商不成可解除劳动合同，单位需支付经济补偿。