单位发工资只给现金是否违反法律规定？

单位发工资只给现金不违法。依据《劳动法》等规定，用人单位可现金或银行转账发工资，且需以支付工资为社保基数。若不及时处理，可能影响员工社保缴纳及权益。
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单位发工资常见方式有现金和银行转账。选择方式需考虑便捷性、安全性和合规性，银行转账更便于记录和查询，现金则需确保准确记录和及时存入银行。
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单位发工资可现金或转账。具体操作：1.现金发放需确保有签收记录，避免纠纷；2.银行转账需核对员工账户信息，确保及时到账；3.无论何种方式，均需按时足额发放，并计入社保基数。