上班路上发生车祸，已认定工伤，我辞职了，单

上班路上车祸已认定工伤，辞职后单位需赔偿医疗费、误工费等。依据《工伤保险条例》，单位应支付医疗费、误工费等必要费用。不及时赔偿，可能影响员工康复及生活，甚至面临法律诉讼。
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辞职后工伤赔偿问题，回应如下：
1. 医疗费：按医院费用清单赔偿。
2. 误工费：根据收入证明赔偿。
3. 住院伙食补助费：参照出差补助标准。
4. 交通费：凭实际票据报销。
5. 若构成伤残，还需赔偿一次性伤残补助金等工伤相关费用。
6. 若涉及交通事故赔偿，需同时考虑伤残/死亡赔偿金等。
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工伤辞职后，单位常见赔偿方式包括支付医疗费、误工费等。根据《工伤保险条例》，选择赔偿方式应基于实际损失和法规规定，确保全面覆盖员工损失，避免后续纠纷。