是否还可以发离职通知给领导？

提交离职申请后仍可发离职通知。依据《劳动合同法》，员工需提前30日书面通知用人单位离职，通知是法定程序。不及时通知可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。
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可发离职通知。操作如下：1.提前30日书面提交离职通知给领导，明确离职意向；2.若希望即时离职，与领导协商，达成共识后直接解除劳动关系；3.确保通知内容符合《劳动合同法》规定，避免纠纷。
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离职申请后可与领导沟通发离职通知。若希望立即离职，应与单位协商；若单位同意，则解除劳动合同。选择处理方式时，需考虑个人需求与单位规定。