女性灵活就业交了11年社保后转单位交4年，能否

能否办理退休需视具体情况而定，一般需满足法定退休年龄及缴费年限。分析：根据我国相关法律规定，女性退休年龄通常为50岁或55岁（具体依职业类别而定），且需累计缴纳满15年社保。您已灵活就业身份缴纳11年，后转单位缴纳4年，累计满15年，但还需确认是否达到法定退休年龄。提醒：若您已达到退休年龄且累计缴费满15年，但仍无法办理退休，可能涉及复杂情况，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休政策及所需材料；二是寻求专业律师或法律顾问的帮助，以法律途径解决可能存在的争议。选择建议：若您对退休政策有基本了解，且材料齐全，可先尝试咨询社保局。如遇复杂情况或政策不明，建议寻求专业律师协助。
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具体操作：1.若符合退休条件（年龄、缴费年限均达标）：准备个人身份证明、社保缴纳证明等材料，向当地社保局提交退休申请。2.若年龄达标但缴费年限不足（虽累计满15年，但可能存在特殊情况）：需核实缴费年限，如有遗漏或错误，可向社保局申请补缴或更正。必要时，可请律师协助处理补缴争议。3.若因政策变动或特殊情况导致无法退休：应详细了解政策变动内容，评估个人情况，必要时通过法律途径维权。律师可协助收集证据、提起诉讼或参与调解。4.在整个过程中，保持与社保局或相关部门的沟通，确保信息准确、流程顺畅。如遇阻碍，及时寻求法律帮助。