病情超过医疗期解除劳动合同赔偿标准
宁海县取保候审律师
2025-04-27
病情超过医疗期解除劳动合同属违法，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，医疗期解除为违法，赔偿金为经济补偿的双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超医疗期解雇需赔偿。操作：1. 与单位沟通，要求合理赔偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、医疗证明；3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商或诉讼。建议先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到最大化保障。
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