员工遭解聘该要求公司赔偿吗
宁海县取保候审律师
2025-05-06
员工遭解聘可要求赔偿。依据《劳动合同法》，单位劝退或违规解雇需支付经济补偿或双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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