没有签竞业协议,原单位可以起诉吗

未签竞业协议，原单位一般难以起诉。依据《劳动合同法》，竞业限制需双方书面约定，无协议则无约束力。若涉及商业秘密泄露等严重情况，可能面临法律追责。
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未签竞业协议，原单位难起诉。操作如下：1. 检查是否涉及商业秘密泄露，如有，立即停止并采取措施防止扩散；2. 与原单位沟通，尝试协商解决；3. 若被起诉，积极应诉，证明无竞业限制约定且未损害原单位利益；4. 必要时寻求专业律师协助，确保合法权益不受侵害。
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未签竞业协议常见处理为协商或诉讼。若原单位有异议，应先尝试协商；协商无果且涉及重大利益，可考虑通过法律途径解决，但需确保有足够证据支持。