慢病患者单位解除合同怎么赔偿
宁海县取保候审律师
2025-04-27
慢病患者单位解除合同，可主张经济补偿金。依据《劳动合同法》，劳动者患病被解雇，单位需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫慢病患者被解除合同，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼，以确保权益得到合理维护。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫慢病患者被解雇，可索赔。操作：1. 收集证据，如合同、病历等；2. 与单位协商，要求合理补偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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