被辞退前12个月平均工资是到手工资吗

被辞退前12个月平均工资是实际发放工资。依据《劳动合同法》规定,平均工资计算需包括所有实际发放的工资。若公司未按规定支付,可能面临法律诉讼和赔偿。
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被辞退前工资按实际发放算。操作如下:1. 收集工资单、银行流水等证明;2. 若被违法辞退,先与公司协商;3. 协商无果,申请劳动仲裁或提起诉讼,要求按《劳动合同法》赔偿。
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被辞退工资计算常按实际发放平均工资处理。若公司违法解除,可选择劳动仲裁或诉讼维权。选择时,需考虑证据充分性及个人诉求。
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