试用期间，公司要提前多少天通知员工？

试用期间辞职或辞退，均需提前三天通知。（正面回应）依据《劳动合同法》，无论是劳动者还是用人单位，在试用期解除劳动合同，都要提前三日通知对方。（法律依据）若不及时通知，可能会构成违法解除，需承担法律责任。（不及时通知的后果
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试用期间需提前三天通知。（简洁回应）不同情况下，通知方式可灵活选择，如书面、邮件等，关键是要确保提前三日，并符合《劳动合同法》规定。（不同情况下的处理方式
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试用期间解除劳动合同，常见处理方式是提前三天书面通知。（处理方式概述）具体可选择邮件、书面形式等，并确保通知内容明确、合法。（具体方式）如何选择，需视公司规定和实际情况而定，确保通知有效且符合法规。