新房未住物业费仍需按约定交。依据《物业服务合同》规定，房屋交付后物业已服务，业主不能因未入住拒缴，否则可能影响物业服务质量及个人信用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

涉黄负责人拘留时长需视情况而定。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，协助组织卖淫可能面临五年至十年有期徒刑，卖淫则可能处10-15日拘留。不及时处理，涉黄行为将严重破坏社会秩序，影响恶劣。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

借读生开除学籍需满足法定条件，通常涉及严重违规违纪。从法律角度看，学校需遵循教育法律法规，确保开除决定的合法性与合理性。若学生被指控严重违规且面临开除，表明问题已相当严重，应及时咨询专业律师以维护权益。.

慢病患者单位解除合同，可主张经济补偿金。依据《劳动合同法》，劳动者患病被解雇，单位需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一月工资，未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

诈骗四万多，判刑年限需法院根据案情判定，但钱款有机会追回。依据《刑法》相关规定，诈骗罪需承担刑事责任，同时被骗财物应追缴退还受害人。若不及时处理，可能导致钱款难以追回，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

话费充值刮卡填错后一般难以直接取消，需视具体情况处理。分析：话费充值刮卡是一种预付卡，一旦刮开并输入充值信息，通常视为用户已接受充值服务。若因个人填错导致充值到错误号码，从法律上讲，这通常被视为用户自身.

病情超过医疗期解除劳动合同属违法，需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》，医疗期解除为违法，赔偿金为经济补偿的双倍。不及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

喝到变质椰子可要求赔偿。依据《食品安全法》，经营者造成损害需承担赔偿责任，销售明知不合格食品，消费者可要求十倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（.

可以在度小满等正规平台尝试借款5万。依据《民法典》相关规定，借款需签订合法合同，逾期将影响征信并产生罚息，严重可能导致法律纠纷。不及时处理会影响个人信用记录，未来贷款难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

您可要求对方全责赔偿，先协商，不成可请交警调解或向法院起诉。《道路交通安全法》支持事故损害赔偿调解与诉讼，不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

小时工签合同后未干满四个月，是否需要支付违约金需视合同约定。根据《合同法》，违约金应基于实际损失确定，若合同无明确规定且违约金过高，可向法院提起诉讼调整。未及时处理，可能影响个人信用及面临法律诉讼。 ✫✫.

提交离职申请后仍可发离职通知。依据《劳动合同法》，员工需提前30日书面通知用人单位离职，通知是法定程序。不及时通知可能导致劳动关系不明确，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），.

您可以通过多种法律途径取回工资。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，拖欠工资将受法律制裁。长期不处理，可能导致权益受损且追讨难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

打征信报告时邮箱填错会有一定影响，需及时处理。分析说明：征信报告是个人信用状况的重要体现，通常用于贷款、信用卡申请等场景。如果邮箱填写错误，可能导致报告无法准确送达，影响个人信用评估及金融业务办理。此外.

您应与学校沟通并共同教育孩子。依据《中小学教育惩戒规则》，学校有教育责任，家庭也需配合。若不及时处理，可能影响孩子学业和心理健康。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

仅凭朋友名字，通常无法直接获取其电话号码。分析：根据法律规定，个人隐私信息，包括电话号码，受到严格保护。未经个人同意，擅自获取、使用或泄露其电话号码属于侵犯隐私权的行为，可能承担法律责任。若试图通过非法.

待岗期间单位应支付生活费并交社保，否则违法。待岗变更了合同内容，需劳动者同意，法律依据为《劳动合同法》相关条款。单位不按规定支付生活费或交社保，将面临法律纠纷及赔偿。严重时不处理，劳动者可申请劳动仲裁，.

前面房子不给后面留出路来可能不行。依据《民法通则》等，建房应兼顾相邻权，不留路可能影响他人通行及生产生活，严重时或引发纠纷及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

开车致人死亡驾照被吊销十年，申诉需依法进行。根据《道路交通安全法》，吊销驾照有严格规定，逃逸者终生禁驾。未及时申诉可能导致无法合法驾车，影响生活与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

公司未经允许使用离职员工头像服务客户，可能构成侵权。依据《民法典》，侵犯肖像权需以营利为目的且未经同意，若公司此行为影响了你的名誉或个人隐私，则属于侵权行为，应及时制止以避免损害扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问.